İpek+Sözer

=Presentation Techniques= =İpek Sözer=

51967175348

 * Konu:** Liderlik


 * Amaç:** Bilgilendirmek


 * Özel Amaç:** Liderlik kavramını açıklayarak,iş hayatındaki önemine vurgu yapmak.


 * Tez Cümlesi:** Liderlik kavramı iş hayatında hem kişiler, hem de kurumlar açısından önem arz etmektedir.

Dinleyici Analizi:
Genel Karakteristikler: Liderlik anlayışına ilgi duyan öğrenciler.

Özel Karakteristikler: Liderlik anlayışına ilgi duyan ve ilerideki iş hayatı içerisinde liderlik etmeyi planlayan öğrenciler ve İlt366 kodlu dersi alan tüm öğrenciler.

Ana Başlıklar:
1- Liderlik,Lider Ve Yönetici Kavramları. 2- Yönetici ve Lider Arasındaki Farklılıklar. 3- Lider Ve Liderliğe Genel Bir Bakış. 4- Liderlik Sürecinin Bileşenleri. 5- Lider Özellikleri. 6- Liderlik Teorileri. 7- En Büyük Lider.

Giriş:
Günümüz koşullarında varlığını sürdürmek amacı güden şirket ve kuruluşlar için liderlik konusu büyük önem taşımaktadır.Belli bir fark yaratılması ve bu farkı hem örgüt içinde hem de örgüt dışında faaliyetlere yansıtılması gerekmektedir.Bu da ancak liderlik anlayışını benimsemek ile gerçekleştirebilinir.Giderek yoğunlaşan rekabet koşulları içerisinde örgütte iyi bir liderin bulunuyor olması şirket içerisinde yer alan herkese güven vermektedir.Dolayısıyla,modern anlayışla birlikte lidere duyulan ihtiyaç günden güne büyümekte ve liderler şirketler için vaz geçilmez hale gelmektedir.Bizler için liderlik kavramının iyi bilinmesi ve açık bir şekilde anlaşılması ileriki iş hayatımız açısından önemlilik arz etmektedir.

Geçiş: Bunun için öncelikle Liderlik,Lider ve Yönetici kavramlarına bir göz atalım.

Gelişme:
1- Liderlik, Lider Ve Yönetici A- Liderlik B- Lider C- Yönetici D- Yönetici Ve Lider Arasındaki Farklılıklar E- Lider Ve Liderliğe Genel Bir Bakış

Geçiş: Genel kavramlara göz attıktan sonra Liderlik sürecinin temel iki bileşeninden söz etmekte yerinde olacaktır.

2- Liderlik Sürecinin Temel İki Bileşeni. A- Amaç B- Tutku

Geçiş: Konu liderlik olunca bir liderde bulunan yada bulunması gereken belli başlı özellikler konunun işlerliği açısından önemlidir.Kısaca söz konusu özelliklere de bir bakalım.

3- Lider Özellikleri A- Geneli itibariyle bir lider'de olan veya olması gereken özellikler.

Geçiş: Lider özelliklerine baktıktan sonra bir de liderlik teorilerine bakmak yerinde olacaktır.

4- Liderlik Teorileri A- Özellik Kuramı B- Davranışçılık Kuramı C- Durumsallık Kuramı

Geçiş: Ve son olarak ta lider yada liderlik etmek denildiğinde ilk aklıma gelen isimle bitirmeden bu slaytı hakkıyla yaptığımdan söz edemeyeceğimden,slaytıma onunla nokta koymayı uygun buldum.Sanırım görüp görebileceğimiz en büyük lider o.

5- En Büyük Lider. A- Mustafa Kemal Atatürk'ün resmi.

Sonuç:
1- Lider ve liderlik kavramlarının açık bir şekilde bilinmesi,liderlik ve yöneticilik kavramlarının kargaşaya yol açmayacak şekilde anlaşılması,liderde bulunması gereken özelliklerin açıkça ortaya konması ve liderlik teorilerinden yola çıkarak kişilerin kendilerini iç dünyalarında değerlendirebilmeleri ve kendileri ve kurumları açısından liderliğin neresinde olduklarını kestirebilmeleri ve bu doğrultuda iyi yönde gelişme göstermeleri, hem kendileri için hem de içerisinde yer aldıkları yada alacakları kurum için büyük önem taşımaktadır.

2- Bugünün şartlarında liderliğe duyulan ihtiyaç ve liderliğe verilen önem yadsınamamakta ve liderlik modern anlayışla birlikte hayati önem taşıyan büyük bir değer haline gelmektedir.Liderler de bu değerin en üst noktasında yer alacak kilit kişilerdir.